2019年4月23日、Vega Powerは、部品の顧客とVega Powerの部品販売チームの一部を組織し、中国のWuxiにあるPerkins Engine Co.、Ltd。の工場を訪問しました。パーキンスは85年以上の歴史があり、ディーゼルおよびガスエンジンの世界有数のサプライヤーです。その目標は、優れたエンジニアリング基準を設定し、最も包括的で革新的で信頼性の高い電力ソリューションを提供し、顧客を正確な要件に合わせて調整することです。 。

Perkins Wuxi Plantは、Wuxi National High-tech Industrial Development Zoneにあり、エンジンR＆Dセンターを備えた高度に自動化された製造工場です。プラントの総面積は50,000平方メートルを超え、年間総生産量は70,000エンジンを超えています。ここでは500人以上のパーキンスの同僚が働いています。工場には主に400シリーズと1100シリーズのエンジンを備えた2つの生産ラインがあります。

バスを降りると、会社の入り口に「ウーキシパーキンススモールエンジン株式会社」「パーキンス」「ウーキシパーキンスパワーシステムテクノロジー株式会社」の3つの印象的なネームプラークが立てられていました。 5つの高い旗（パーキンス、イギリス、中国、アメリカ、CAT）が風になびき、シーンはとても素晴らしかった。

-目立つ会社のプラークロゴ、明るく整然とした工場流通ガイドライン、清潔で快適な環境道路、そして親切で礼儀正しいパーキンスの従業員は、パーキンスウーキシ工場の第一印象です。

今回の訪問では、パーキンス工場の厳格で細心の注意を払ったインテリジェントなテクノロジーと、人々を重視した働き方や働き方について多くのことを学び、感じました。ここでは、私たちの旅の「4つのダイ、3つのミーティング、2つのビューと1つの文化」を紹介します。

• 4着：

Perkins Wuxi工場では常に安全意識が重要な位置を占めているため、工場の生産エリアに行く前に、安全靴カバー、保護メガネ、断熱手袋、ラジオヘッドホンの4つのアイテムを着用する必要があります。着たくないですか？申し訳ありませんが、絶対に入場できません。

• 3つのセッション：

1100シリーズエンジンの生産工場への包括的かつ詳細な訪問に加えて、Wuxi工場の会議室で3回の会議も開催しました。

1.パーキンスブランドとグローバルアフターマーケット戦略会議。

2.パーキンスのローカルモデルおよび技術サポート会議。

3.ウェイジアパワーパーツアフターマーケットカンファレンス。

会議では、パーキンスノースアジアパーツマネージャーのレイチェルチェンとパーキンスアジアパシフィック製品サポートマネージャーのヒートンワン氏を招き、パーキンスのブランド紹介、商標の使用法、パーツのグローバル戦略、パーキンスウーキシのファクトリーモデルケース、テクニカルサポートなどについて話し合うことができます。私たちとコンテンツを共有し、交換します。次に、Weijia Powerのアフターセールスマネージャーは、現在の部品市場の開発と計画について、部品の顧客と営業担当者と話し合いました。

	（ライブミーティング）

• 2つのビュー

生産は、内部と外部の2つの部分に分かれています。外側はエンジン展示ホールです。エンジンを見るとすぐに、お客様や部品仲間のプロのセルがワクワクし、紹介を見て、展示されているエンジンの構造を学びました。1104および1106エンジン、主に1100シリーズは、展示ホールにきちんと配置されており、エンジンの説明が付いているため、訪問者は1100シリーズエンジンの構造と性能をより明確に理解できます。

内部は1100シリーズのエンジン製造工場です。ファクトリーエリアは、5S標準管理を厳密に実装しています：クリーン、整頓、整頓。パーキンスはまた、1100シリーズ工場の生産マネージャーであるトニー・リーと生産監督者であるジャック・リーの2人の優秀な同僚を慎重に手配し、40気筒ブロックと60気筒ブロックの生産ラインをそれぞれ訪問しました。数千万の資金を投資して、世界をリードする機械/電子自動化装置を購入します。組立ラインのプロセスの90％は機械的および電子的自動化によって完了し、プロセスの10％は手動で完了し、手動で完了した部品の10％も電子監視および分析の下で実行されます。エラーを防ぎ、組み立てプロセスのエラー率がゼロであることを確認します。組み立て工程の要件に応じて、エンジン本体部品の手動取り付けから、完全にインテリジェントなマニピュレータの取り付けとパラメータの記録、インテリジェント機器の検査、エンジンのテスト操作、防錆および塗装処理、最後に検査して工場から出荷します。

訪問と学習の過程を通じて、パーキンス工場の設置と管理の詳細、スマートテクノロジー機器の導入、テクノロジーの研究開発の革新的な強みなどが正確でチェックされていると感じました。

（スクリーンショットはパーキンスの公式ビデオからのものです）

• 1つの文化

人を中心とした経営文化。工場を訪問すると、多くの公の発表があります。優秀な従業員の毎月の選考、独占的な意見のコラム、従業員の活動の文化的回廊は、すべての人が継続的な進歩を遂げ、発見された問題のタイムリーな解決を奨励し、従業員の団結と結束を強化することを奨励します。パーキンスの同僚は、工場証明書の登録相談や工場のレストランのダイニングラインに入っても、常に最も心のこもった快適な笑顔で答えます。工場は常に従業員を大切にし、人を第一に考え、従業員は常に自分の立場に固執し、チームに統合します。これは最も調和のとれた強力な経営文化です。

春は地球を暖め、すべてが回復します！この最も美しい季節に、私たちはパーキンス中国で最も強力な無錫工場を訪れ、安全性、精度、技術、そして人類の綿密な管理を感じました。ディストリビューションのお客様も、訪問後に心からため息をつきました。綿密で効果的な管理により、1 + 1> 2が確実に達成されます。品質を慎重に管理し、エンジンとスペアパーツの継続的な技術革新に注意を払うことによってのみ、市場の需要が高まります。 、お客様のご承認！

Vega Powerチームは、すべてのお客様に高品質のサービスとソリューションを誠実かつ心から提供します。